Se, että on mukavaa siirtyä aamuisin omaan työmoodiin lienee yksi merkittävimmistä työntekijätyytyväisyyden mittareista. Jos tämä on jatkuvasti liian alhaisella tasolla, vaikutukset näkyvät ihan vuorenvarmasti myös tiimin tehokkuudessa, suorittamisessa ja tuloksentekokyvyssä.
Mistä tekijöistä hyvä työarki ja työhyyvinvointi rakentuu juuri teidän tiimissä?
Jokaisen tulee löytää yrittäjyydestä ja arkisesta tekemisestä juuri itselle merkityksiä, innostusta ja energiaa tuottava toimintamalli – eli rakentaa juuri sitä omannäköistä yrittäjyyttä. Yrittäjyys on parhaimmillaan omana aitona itsenäsi olemista – se välittyy takuulla myös asiakkaan suuntaan.
Millaiset asiat draivaavat juuri sinua yrittäjänä?
Myynnin aikaansaamisen taustalla vaikuttaa aina inhimillinen yksilö omine yksilöllisine vahvuuksineen ja heikkouksineen, osaamisineen ja motiiveineen. Myös myynnillisen tekemisen johtamisessa tai kehittämisessä tulee huomioida erilaiset yksilöt – samaan lopputulokseen ja tavoitteeseen on mahdollista kulkea monta eri reittiä.
Vuodenvaihteeseen liittyy joka kerta jännitystä ja odotusta, kun saa vetää suuria linjoja tuleville kuukausille ja asettaa itselleen mieluisia ja tärkeitä tavoitteita.
Tärkeää on uskaltaa visioida ja pohtia, mitkä asiat ovat itselle merkityksellisiä ja mitä tuodavat energiaa, innostusta ja palauttavat…
© 2023 · Teoiksi