Aikaansaamisen Malli
Miten työelämässä saadaan enemmän aikaan juuri haluttuja asioita? Ei siis vain enemmän tekemistä tai vain sen iänikuisen todo-listan tyhjennystä vaan enemmän suunniteltuja tekemisiä ja haluttujatuloksia?
Apua, myynti ahdistaa!
Asiantuntijalle tai yrittäjälle myynnillisen roolin haltuunottaminen ei välttämättä ole aina ihan mutkatonta eikä tilannetta helpota se, että myyntityön ympärillä velloo edelleen paljon stereotyyppisiä ajatuksia ”ihannemyyjän” ominaisuuksista, joita ei välttämättä koe itsestä löytyvän. Alla muutamia poimintoja ”ihannemyyjään” liittyen, joihin itse olemme vuosien varrella törmänneet…
Itsensä ja toisen tunteminen on avain tiimin onnistumiseen
Tutkimusten mukaan sisäisesti motivoitunut ihminen on energinen, aikaansaava, työhönsä sitoutunut ja nauttii siitä. Omien sisäisten motivaatiotekijöiden tunnistaminen ja ymmärtäminen niin itsessään kuin muissa antaa erinomaiset lähtökohdat itsensä johtamiseen ja omassa työssä onnistumiseen, mutta myös tiimin toimintaan ja menestymiseen.
Toimiva tiimi avaintekijänä kasvuyhtiössä
Motivaatioymmärrys on hyvän yrityskulttuurin ja toimivan tiiminrakennuksen oivallinen työkalu ja apu. Hyvä tiimi ei synny hetkessä eikä itsekseen. Tiimeissä on erilaisia ihmisiä ja ihmisillä on erilaisia persoonallisuuden piirteitä ja tekijöitä, mikä heitä motivoi.
Nyt, enemmän kuin koskaan, tarvitaan parasta mahdollista johtamista
Miten johdat ihmisiä poikkeustilassa ja etänä. Teoiksivinkit yksilölliseen johtamiseen arvopohjaisista motivaatiotekijöistä käsin.
Miten saan enemmän asioita aikaan?
Kun tunnet itsesi ja tiedät tarpeesi, oman työn johtaminen helpottuu. Muutama tärkeä asia on ytimessä, kun oman työn johtaminen on tarpeen ja mietit, miten saan asioita aikaan.