Kirjoittaja: Salla Aaltonen

Tutkimukset osoittavat, että sisäisesti motivoitunut ihminen on hyvinvoiva, aikaansaava, työhönsä sitoutunut ja nauttii siitä. Mitään pysyvää on vaikea saavuttaa, jos ei ole sisäisesti motivoitunut sitoutumaan asetettuihin tavoitteisiin. Sisäinen motivaatio on täysin yksilöllistä, josta johtuen yksilöllisten motivaatiotekijöiden tunnistaminen ja niiden hyödyntäminen onkin myös oman yrittäjyyden johtamisessa kaiken A ja O.

Kaiken toiminnan taustalla vaikuttavat sisäiset motiivit, perustarpeet ja arvot, joiden pohjalta kullekin yksilölle muodostuu käsitys itselle tärkeistä ja merkityksellisistä asioista sekä vastaus kysymykseen, MIKSI yksilö haluaa toimia juuri tietyllä tavalla ja tavoitella juuri tiettyjä asioita.

Yrittäjän onkin hyvä tunnistaa itseään draivaavia ja turhauttavia tekijöitä kun hän asettaa itselleen ja liiketoiminnalleen visioita ja tavoitteita, rakentaa suunnitelmia ja strategioita, tekee ja toteuttaa toimintasuunnitelmaa ja koittaa vielä samalla huolehtia omasta hyvinvoinnista ja työn ja vapaa-ajan välisestä tasapainosta.

Merkityksellinen ja itseä inspiroiva tavoite ja tekemisen tapa muodostuu yksilöille eri tavalla riippuen omien motiivien vahvuuksista ja prioriteeteista. Yrittäjätkään eivät innostu aina samoista asioista, eikä heille välttämättä ole samat arvot ja tavoitteet merkityksellisiä.  Jokaista inspiroi hiukan erilaiset asiat ja asioita myös priorisoidaan työarjessa eri tavalla.

Kyse on siitä, miten pystyt johtamaan itseäsi ja omaa yrittäjyyttäsi kohti haluamiasi tavoitteita ja tuloksia niin, että pysyt energisenä, innostuneena ja sitoutuneena pitkäjänteiseen ja tulokselliseen tekemiseen. Ja toisaalta miten ratkaiset sen, että myös ikävältä tuntuvia asioita pitää saada vietyä eteenpäin – tavalla tai toisella. Jotta innostuminen, sitoutuminen ja aikaansaaminen pysyy yllä, tulee huolehtia itselle tärkeiden motiivien välisestä riittävästä tasapainosta.

Jokaisen tulee löytää yrittäjyydestä ja arkisesta tekemisestä juuri itselle merkityksiä, innostusta ja energiaa tuottava toimintamalli – eli rakentaa juuri sitä omannäköistä yrittäjyyttä. Yrittäjyys on parhaimmillaan omana aitona itsenäsi olemista – se välittyy takuulla myös asiakkaan suuntaan.

Tässä muutamia omaa yrittäjyyttä ja sen johtamista tukemaan herättäviä kysymyksiä pohdittavaksesi:

• • • Mitä sinä tavoittelet yrittäjänä – mitä haluat saavuttaa?
    • Mitä yrittäjyyden osa-aluetta haluat erityisesti kehittää, esim. oma jaksaminen, palautuminen, tasapaino, hyvinvointi, omannäköisen yrittäjyyden ja tekemisten tapojen rakentaminen, myynnillisen identiteetin vahvistaminen ja myynnilliset teot, suunnitelmallisuus ja ajanhallinta, vuorovaikutus ja kommunikointi (yhteistyöverkostot, asiakkaat), jotain muuta, mitä?
    • Omat yrittäjyyden energiadraiverit ja energiasyöpöt?
    • Mikä on juuri sinulle luontainen tapa toimia käytännössä?
    • Mitä teet heti tänään, mikä vie sinua kohti haluamaasi tulosta?

Teimme Johannan kanssa ihan superkivan yhteistyöprojektin UKKO.fi Yrittäjyyskoulun kanssa loppukeväästä 2022 teemalla ”Löydä motivaatiosi ydin ja tee tulosta yrittäjänä”. Projektiin liittyvä maksuton opas kaikille yrittäjille ja yrittäjyydestä kiinnostuneille on ladattavissa UKKO.fi Yrittäjyyskoulun sivuilta alta –  käy lataamassa omasi!