• Etusivu
  • Teoiksi palvelut
    • Johda Motivaatiolla -tiimivalmennus
    • Johda Motivaatiolla -koulutus
    • Johda Motivaatiolla -puheenvuoro
    • Palloseinä-sparraus
  • Asiakastekoja
  • Tekijät
  • Blogi
    • Työntekijätyytyväisyys tappiin
    • Johda yrittäjyyttäsi motivaatiolla
    • Kaksi oppia Motivaatiokartasta
    • Motiivien tuki myynnillisen tekemisen kehittämisessä ja vahvistamisessa
    • Aikaansaamisen Malli
    • Itsensä ja toisen tunteminen on avain tiimin onnistumiseen
    • On taas aika maalata isolla pensselillä
    • Toimiva tiimi avaintekijänä kasvuyhtiössä
    • Miten saan enemmän asioita aikaan?
    • Nyt, enemmän kuin koskaan, tarvitaan parasta mahdollista johtamista
    • Minkälainen johtaminen sinua motivoi ja miten motivoit muita?
  • Yhteys
TeoiksiTeoiksi
  • Etusivu
  • Teoiksi palvelut
    • Johda Motivaatiolla -tiimivalmennus
    • Johda Motivaatiolla -koulutus
    • Johda Motivaatiolla -puheenvuoro
    • Palloseinä-sparraus
  • Asiakastekoja
  • Tekijät
  • Blogi
    • Työntekijätyytyväisyys tappiin
    • Johda yrittäjyyttäsi motivaatiolla
    • Kaksi oppia Motivaatiokartasta
    • Motiivien tuki myynnillisen tekemisen kehittämisessä ja vahvistamisessa
    • Aikaansaamisen Malli
    • Itsensä ja toisen tunteminen on avain tiimin onnistumiseen
    • On taas aika maalata isolla pensselillä
    • Toimiva tiimi avaintekijänä kasvuyhtiössä
    • Miten saan enemmän asioita aikaan?
    • Nyt, enemmän kuin koskaan, tarvitaan parasta mahdollista johtamista
    • Minkälainen johtaminen sinua motivoi ja miten motivoit muita?
  • Yhteys

myynti

Motiivien tuki myynnillisen tekemisen kehittämisessä ja vahvistamisessa

Motiivien tuki myynnillisen tekemisen kehittämisessä ja vahvistamisessa

elo 13, 2021

Myynnin aikaansaamisen taustalla vaikuttaa aina inhimillinen yksilö omine yksilöllisine vahvuuksineen ja heikkouksineen, osaamisineen ja motiiveineen. Myös myynnillisen tekemisen johtamisessa tai kehittämisessä tulee huomioida erilaiset yksilöt – samaan lopputulokseen ja tavoitteeseen on mahdollista kulkea monta eri reittiä.

On taas aika maalata isolla pensselillä

On taas aika maalata isolla pensselillä

tammi 7, 2021

Vuodenvaihteeseen liittyy joka kerta jännitystä ja odotusta, kun saa vetää suuria linjoja tuleville kuukausille ja asettaa itselleen mieluisia ja tärkeitä tavoitteita.

Tärkeää on uskaltaa visioida ja pohtia, mitkä asiat ovat itselle merkityksellisiä ja mitä tuodavat energiaa, innostusta ja palauttavat…

Moikka!

Kerro viestillä miten voimme auttaa, niin ollaan pian yhteydessä.

Lähetä
Johda Motivaatiolla – saavuta haluttuja tuloksia Kyllä kiitos!

Johda Motivaatiolla

instagram

teoiksi

Teoiksi - Johda Motivaatiolla 💫
🇫🇷 Puolet Teoiksista rantautui hetkeksi Etel 🇫🇷 Puolet Teoiksista rantautui hetkeksi Etelä-Ranskaan tekemään töitä. Todella kauniit näkymät ja lämpö inspiroivat tässä hetkessä. Testataan miten tämä kokonaisuus toimii… Onhan näitä muiden nähty ja kuultu tekevän, mutta meille tämä on ensimmäinen kerta. Parhaimmillaan tämä on juri sitä motivaatiolla johtamista, kun löytää itselleen sen inspiroivan, energisoivan ja toimivan tavan tehdä töitä, joka parantaa aikaansaamiskykyä ja myös lataa akkuja seuraavaan työpäivään 🔋 Ja nimenomaan kysymys on siitä, miten juuri sinä johdat motivaatiolla, mitä se on juuri sinulle ? ⛰️Onko se kauniit maisemat ja ympäristö, jotka näkyvät työhuoneen ikkunasta? 👯 Tai työkaverit, joiden kanssa saa aika ajoin höpistä kaikkea muutakin kuin työasiaa ? 🤔 Ehkä itsenäinen työ, jossa voit, päättää ja asettaa rajat aivan itse ? 🦮 Vai työ, jossa saat nauttia rutiineista ja joku muu auttaa päätöksenteossa ? Tai aivan jotain muuta? Mitä se sinulle on? Entä tiedätkö mitä se on kollegalle, tiimiläiselle, johdettavalle tai esihenkilölle? Jos et niin parasta, mitä voit tehdä on: Ota selvää 🙏 #johdamotivaatiolla #teoiksi #motivaatio #aikaansaajat #aikaansaamiskyky #johtaminen #hyväjohtaminen #palautuminen #hyvinvointi #työhyvinvointi #etätyö #monipaikkatyö
Fiiliksiä Johda Motivaatiolla™️ -koulutuksest Fiiliksiä Johda Motivaatiolla™️ -koulutuksesta 💎 100 lähijohtajaa oppimassa, keskustelemassa ja innostumassa motivoivasta johtamisesta - mahtava porukka ja valmentajat ovat superkiitollisia loistavasta palautteesta 🙏 #johdamotivaatiolla #teoiksi #motivaatio #halututtulokset #johtaminen
🦮 Päivitimme Teoiksin Johda Motivaatiolla ™️ -minioppaan. Loistava maksuton työkalu motivaatiolla johtamiseen, käy saman tien lataamassa se itsellesi ja ota hyötykäyttöön. Ai miksikö? Koska motivaatiolla johtamalla: 🔴 Aikaansaamiskyky paranee 🔴 Työhyvinvointi kasvaa 🔴 Halutut tulokset saavutetaan Miniopas löytyy täältä: https://aikaansaajat.teoiksi.fi/Johda%20Motivaatiolla%20-miniopas Linkki myös profiilissa ”Teoiksi palvelut”🔗 #johdamotivaatiolla #teoiksi #motivaatio #johtaminen #aikaansaamiskyky #halututtulokset #työhyvinvointi
Kiitos, että olet ollut seuraamassa ja tsemppaama Kiitos, että olet ollut seuraamassa ja tsemppaamassa matkaamme yrittäjinä jo vuodesta 2019 saakka! 🙏🥳 Tämä historiallinen arkistokuva heinäkuussa 2019 laiturin nokasta todistaa näiden kahden Teoiksi-daamin yritystaipaleen alkumetrejä ideoinnin ja suunnittelun parissa … 😄 #teoiksi #aikaansaajat #johdamotivaatiolla #punaisetveskat
Teoiksi sai menneenä viikonloppuna hienon mahdoll Teoiksi sai menneenä viikonloppuna hienon mahdollisuuden vetää Suomen Partiolaisten koko viikonlopun mittaisessa Johtajatulet-metsäseminaarissa kolme työpajaa aiheesta ”Johda motivaatiolla itseäsi ja muita”.🙏 Työpajoissa avattiin motivaation merkitystä itsetuntemuksen, innostumisen ja itsensä johtamisen taustalla, käytiin läpi lyhyesti Reissin motivaatioteoriaa ja sen mukaisia 16 motivaatiotekijää, tunnistettiin muutamia itselle tärkeitä motiiveja harjoituksineen ja lopuksi pohdittiin motivaatiotuntemuksen merkitystä tiimin jäsenten erilaisuuden ymmärtämisessä, vahvuuksien tukemisessa ja hyödyntämisessä johtamisessa. Keskustelua herätti mm. motivaatiotuntemuksen hyödyntäminen roolitusten ja työnkuvien tuunaamisessa sen mukaan, missä kunkin tiimin jäsenen motivaatiolähtöiset vahvuudet ovat. Esim. voisiko erilaista järjestyksen tarvetta hyödyntää työnjaossa esim. seuraavasti: 💭 matalan järjestyksen tarpeen omaaville projektin kokonaisuuden suunnittelua, ideointia ja visiointia, suuria linjoja ja karkeat suuntaviivat 💭 korkean järjestyksen tarpeen omaaville projektin konkreettisempi suunnittelu, aikatauluttaminen ja ehkä myös toteutus Sama yhteinen tavoite, johon osallistetaan ja sitoutetaan osapuolet vähän eri kulmilla. Mitä mieltä, voisiko toimia teillä?🤔 Työpajoissa puhuttiin myös tavoitteista ja niiden henkilökohtaisesta merkityksellistämisestä. Henkilökohtaisen merkityksen löytäminen vahvistaa omaa osallisuutta ja sitoutumista organisaation yhteiseen tavoitteeseen ja parhaimmillaan voi synnyttää työtyytyväisyyden lisäksi työn imua. Iso kiitos kaikille työpajoihin osallistuneille aktiivisista keskusteluista. 🙏🌺 Ja tietenkin myös @partioscout ja @johtajatulet aivan huippuhienosta tapahtumasta.🙏🌺 #johtajatulet #johdamotivaatiolla #itsetuntemus #motivaatio #merkityksellisyys #osallisuus #itsensäjohtaminen #motivoivajohtaminen #vastuullinenjohtaminen PS. Pidämme vastaavia Johda Motivaatiolla -puheenvuoroja ja koulutuksia työyhteisöille, tiimeille, johtoryhmille, yhdistyksille ja muille verkostoille. Jos motivoiva johtaminen resonoi myös sinua, varaa aika maksuttomaan sparrauspuheluun https://teoiksi.mykajabi.com/sparrauspuhelu 🤗
🙌 T e o i k s i Johtaa Motivaatiolla 🙌 Tie 🙌 T e o i k s i Johtaa Motivaatiolla 🙌 Tiesitkö, että motivaatiolla johtaminen tuottaa aikaansaamiskykyisiä tiimejä ja vie ne haluttuihin tuloksiin helpommin, pysyvämmin ja ennen kaikkea ihmiset huomioiden? 🎯 🫴 Teoiksin toiminta-ajatus on auttaa johtamaan yksilöllisen motivaation kautta, siten että ihmiset huomioidaan erilaisine motivaatiotekijöineen ja vahvuuksineen ja mahdollistetaan jokaisen onnistuminen omalla itselle mielekkäällä tavalla. Näin toimien menestyvät kaikki niin ihmiset, yritykset kuin organisaatiot ja halutut tulokset saavutetaan. ☺️ Meitä kaikkia vie parhaiten eteenpäin tavoitteisiin ne asiat, jotka ovat meille merkityksellisiä, mieleisiä ja tärkeitä – ne ovat oman arvomaailmamme ydintä. Kun saa tehdä asioita omalla itselle mielekkäällä tavalla on paljon helpompaa johtaa itseään kohti tavoitteita. Ja kuten tutkimuksetkin osoittavat sisäisesti motivoituneina koemme työn imua, olemme tarmokkaita, omistautuneita, uppoutuneita ja sitoutuneita tehtäväämme. Oletko samaa mieltä? Jos aihepiiri kiinnostaa tai mietityttää, niin mieluusti jutellaan lisää, vaikka maksuttomassa sparrauspuhelussa. Pohditaan, miten teidän tiimissä tai organisaatiossa voidaan johtaa motivaatiolla ja päästä haluttuihin tuloksiin – ja toki ihan sitoumuksetta. 📲 🗣 Olisi kiva kuulla sun kommentteja aiheesta 💭 🗓 Voit varata sinulle sopivan ajan vaikka suoraan täältä: 🔗 https://teoiksi.mykajabi.com/sparrauspuhelu Linkki löytyy myös profiilista 🔝 #johdamotivaatiolla #teoiksi #aikaansaajat #motivaatio #sisäinenmotivaatio #merkityksellisyys #halututtulokset #aikaansaamiskyky
Seuraa Instagramissa

Johda Motivaatiolla

Teoiksi on kumppanisi motivaatiolla johtamisessa ja aikaansaamiskyvyn parantamisessa. Saavutetaan yhdessä halutut tulokset!

tietosuojaseloste

Tietosuojaseloste

Yhteys tekijöihin

Johanna Saari
0407673778
johanna@teoiksi.fi

Salla Aaltonen
0401247001
salla@teoiksi.fi

© 2023 · Teoiksi