Aikaansaamisen Malli
Kamppailetko aikaansaamisen tai paremminkin sen kanssa, että tehdään paljon koko ajan, mutta ei saada aikaan oikeasti tärkeitä ja merkityksellisiä asioita?
Miten työelämässä saadaan enemmän aikaan juuri haluttuja asioita? Ei siis vain enemmän tekemistä tai vain sen iänikuisen todo-listan tyhjennystä vaan enemmän suunniteltuja tekemisiä ja haluttuja tuloksia?